HE Management Training Programs
תוכניות מנהיגות לדרגי ניהול שונים ולעתודה ניהולית כל דרג ניהולי מביא איתו קפיצת מדרגה אחרת From Being to Doing בכל דרג, בכל שלב, ובכל רמת השפעה. מנהיגות לא נבנית ביום אחד, והיא…
תוכניות מנהיגות לדרגי ניהול שונים ולעתודה ניהולית
כל דרג ניהולי מביא איתו קפיצת מדרגה אחרת
From Being to Doing
בכל דרג, בכל שלב, ובכל רמת השפעה.
מנהיגות לא נבנית ביום אחד, והיא לא נראית אותו דבר בכל דרג. המעבר לניהול ראשון, הקפיצה לדרג ביניים, ההובלה הבכירה או הצורך להשפיע ללא סמכות, כל שלב דורש Shift מחשבתי ותפיסתי: להבין מחדש את התפקיד, את מרחב ההשפעה, את מערכות היחסים ואת הדרך שבה יוצרים תנועה דרך אנשים.
תוכניות ההכשרה של IQL מלוות מנהלים ומנהלות לאורך שרשרת המנהיגות הארגונית.
הן מחברות בין עבודה עמוקה על זהות, נוכחות ותפיסת תפקיד, לבין כלים פרקטיים לניהול אנשים, צוותים, ממשקים ומערכות בתוך מציאות משתנה.
Ignite
למנהלים בתחילת הדרך ועתודות ניהוליות. ביצוע ה-Shift התפיסתי והזהותי החיוני, מאיש מקצוע מצוין למנהיג שמוביל בביטחון בשטח.
Spark
למומחים מקצועיים, מנהלי מוצר ופרויקטים (ICs). הקניית ארגז כלים מתוחכם של מיומנויות השפעה, רתימת ממשקים ופירוק התנגדויות ללא שימוש בסמכות פורמלית.
Ascend
למנהלי צוותים, מנהלי מנהלים ופונקציות רוחביות. בניית עמוד שדרה מנהיגותי בשל ומערכתי המחבר בין אסטרטגיית ההנהלה לביצוע בשטח.
ConneXion
למנהלים בכירים ומומחי תוכן מנוסים בארגון. בניית תשתית מקצועית ושפה משותפת להפיכת ניסיון אישי וידע לא כתוב לנכס ארגוני מצמיח.
Transform
לחברי הנהלה, דירקטורים ומנהלי חטיבות ואגפים. מרחב חשיבה אסטרטגי לפיתוח מנהיגות בכירה המסוגלת לנווט, לקבל החלטות ולהניע יחידות ארגוניות בעולם מורכב.
שלוש דרכים לבנות את תוכנית המנהיגות
הנכונה לכם
ב־IQL אין One Size Fits All. גם כשנקודת הפתיחה היא תוכנית דגל מוכחת, האתגר הארגוני, התרבות, השפה וה־DNA של החברה הם אלה שמכתיבים את הדרך ולכן כל מהלך נבנה מתוך מרחב גמיש של אפשרויות: מהטמעה מהירה של תוכנית קיימת, דרך הרכבה מודולרית של תכנים וכלים, ועד פיתוח מלא של תוכנית ייעודית מאפס.
Plug & Play
הטמעה מהירה של תוכניות הדגל של IQL, עם מתודולוגיה מבוססת, מבנה ברור ואימפקט מוכח בשטח.
Built from Blocks
הרכבה מודולרית של תוכנית ייעודית מתוך אבני תוכן, כלים, סימולציות ומתודולוגיות קיימות של המכון.
Tailor-Made
פיתוח תוכנית ייעודית מאפס, המיושרת לאסטרטגיה, לתרבות הארגונית, לשפה הניהולית ולאתגרים הספציפיים של הארגון.
לפתח מנהיגות כמערכת הוליסטית
אנחנו מפתחים מנהיגות ומאיצים תנועה בכל אחת מהשכבות הארגוניות או בחיבור ביניהן: מהכיול האסטרטגי בהנהלה הבכירה, דרך חיזוק שדרת הניהול, ועד להנעת הממשקים והצוותים בשטח.
01 | הנהלות בכירות
אנחנו פועלים כפרטנרים לחשיבה ומסייעים לצוותים המובילים לתרגם חזון עסקי לתוכנית עבודה בהירה ומסונכרנת. הליווי שלנו מייצר שפה משותפת וממוקדת בצמתי השינוי המורכבים ביותר של החברה.
02 | דרגי ניהול
אנחנו מציידים מנהלים במיומנויות השפעה והובלה, ומאיצים את קפיצת המדרגה מתפיסה תפעולית לתפיסה מערכתית. התוכניות שלנו מייצרות רשת עמיתים חזקה ומצמיחות שדרת ניהול בשלה ומחוברת.
03 | צוותים וממשקים
אנחנו מפרקים Silos ארגוניים לטובת שפה משותפת, ביטחון פסיכולוגי ושותפויות אמת חוצות-חטיבות. התהליך מייצר תנועה מהירה, שיפור בעבודת הממשקים ואימפקט שמורגש בשורה התחתונה.
כשזה עובד, זה עובד
